MODELLO CONTRATTO DI LAVORO SPORTIVI

MODELLO CONTRATTO DI LAVORO SPORTIVI

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Tra
La società __________ con sede a __________ in via __________, P.IVA/cod.fisc./num.R.I. __________ , in persona del suo legale rappresentante __________ __________ nato/a a __________ il __________ residente a __________ in via __________ cod.fisc. __________
di seguito Società
E
Il sottoscritto __________ __________, cod. fisc. __________, nato/a a __________ il __________ e residente a __________ in via __________
di seguito Lavoratore

Congiuntamente le Parti,
Si conviene e stipula quanto segue
1) DECORRENZA E DURATA
L’assunzione del Lavoratore alle dipendenze della Società decorre dal giorno __________ e si intende a tempo indeterminato.
2) INQUADRAMENTO
Il Lavoratore è assunto con qualifica di __________ ed è inquadrato al livello __________ del CCNL __________, applicato dalla Società (di seguito “CCNL”).
3) MANSIONI
Il Lavoratore è assunto alle dipendenze della Società per lo svolgimento delle seguenti mansioni, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
– __________;
– __________;
– __________.
4) SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro è individuata presso la sede della Società sita a __________ in Via __________, n. __________ (__________).
5) TRASFERIMENTO CON CAMBIO DI RESIDENZA
In caso di trasferimento che determini il cambiamento di residenza, la Società si impegna a darne comunicazione al Lavoratore con un preavviso di __________ giorni. In tale ipotesi, la Società corrisponderà al Lavoratore il rimborso delle ulteriori spese legate al vitto e all’alloggio, oltre ad un’indennità di trasferta pari a € __________ da corrispondersi __________ .
6) ORARIO DI LAVORO
La prestazione lavorativa è svolta con orario normale di __________ ore settimanali, distribuite su __________ giorni lavorativi.
7) PERIODO DI PROVA
L’assunzione definitiva del Lavoratore è subordinata al positivo superamento di un periodo di prova, stabilito in __________ , che sarà condotta sulle mansioni indicate all’art. ”Mansioni”. Durante tale periodo, il rapporto di lavoro potrà essere risolto liberamente da ciascuna delle parti, senza alcun obbligo di preavviso o di pagamento dell’indennità sostitutiva.
8) SUPERAMENTO DEL PERIODO DI PROVA
Superata con esito positivo la prova, l’assunzione del Lavoratore si intende automaticamente confermata a tempo indeterminato ed il periodo prestato si computa nell’anzianità di servizio.
9) DURATA MINIMA DELLA PROVA
Le parti convengono che, al fine di garantire l’effettività dell’esperimento, il rapporto non possa cessare prima che siano decorsi __________ giorni / mesi.
10) TRATTAMENTO ECONOMICO
La Società corrisponde al Lavoratore, come corrispettivo di ogni sua obbligazione, una retribuzione lorda annua pari a € __________, suddivisa in __________ mensilità, con il dettaglio che sarà indicato nel primo prospetto paga.
11) COMPENSI PER ATTIVITÀ ULTERIORI
La Società si impegna a corrispondere al Lavoratore, a fronte di ogni singola partecipazione ad iniziative promo-pubblicitarie della Società stessa, la somma lorda di euro __________.
12) SUPERMINIMO
Il trattamento economico sopra indicato ha carattere complessivo: la parte eccedente il minimo stabilito dal CCNL, viene corrisposta al Lavoratore dalla Società a titolo di anticipazione di ogni eventuale miglioramento che possa derivare da qualunque fonte. Esso assorbe fino a concorrenza ogni aumento retributivo comunque disposto in prosieguo anche se attuato mediante particolari istituti, di qualunque fonte, anche se con effetto retroattivo.
13) PAGAMENTO RETRIBUZIONE
Le competenze economiche per il lavoro prestato sono corrisposte al Lavoratore entro e non oltre il giorno __________ del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione.
14) PATTO DI STABILITÀ
La Società e il Lavoratore si impegnano a non recedere dal rapporto di lavoro per un periodo di tempo pari a __________ mesi. Durante detto periodo il recesso è consentito solo per giusta causa ovvero per impossibilità della prestazione oggetto del presente contratto.
15) OBBLIGHI DEL LAVORATORE
Il Lavoratore si obbliga a svolgere la propria prestazione lavorativa con attenzione e diligenza, osservando le istruzioni tecniche e le prescrizioni impartite dalla Società, nonché ogni altra regola o politica in vigore presso la stessa, per il conseguimento degli scopi agonistici.
16) DIRITTI DI IMMAGINE
La Società potrà richiedere al Lavoratore di partecipare ad eventuali riprese televisive, interviste radio-televisive e manifestazioni promozionali organizzate dai partner promo-pubblicitari della Società stessa.
17) DIRITTI DI IMMAGINE: COMPENSO
La Società si impegna a corrispondere al Lavoratore, a fronte di ogni singola partecipazione ad iniziative promo-pubblicitarie della Società stessa, la somma lorda di euro __________.
18) CLAUSOLA DI RISERVATEZZA
Al Lavoratore è fatto divieto di comunicare o divulgare notizie riguardanti la Società con particolare riferimento alle informazioni attinenti:
– all’organizzazione aziendale;
– __________;
– __________.
Tale obbligo resterà in vigore anche dopo l’eventuale cessazione del rapporto di lavoro.
19) CLAUSOLA DI ESCLUSIVA
Il Lavoratore, con la sottoscrizione del presente contratto, si impegna a prestare la propria attività esclusivamente nei confronti della Società e a non svolgere altre attività di lavoro dipendente o autonomo per tutta la durata del rapporto di lavoro, senza la preventiva ed espressa autorizzazione della Società stessa.
20) TUTELA SANITARIA
La Società si impegna a sottoporre il Lavoratore ai controlli medici necessari secondo le norme stabilite dalla Federazione sportiva nazionale ed approvate con decreto del Ministro della Sanità.
La Società si impegna a custodire ed aggiornare la scheda sanitaria del Lavoratore e da dargliene copia. Il lavoratore è è tenuto a depositarne duplicato presso la federazione sportiva nazionale.
21) FERIE
Il Lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie annuali di __________ giorni, come previsto all’art. __________ del CCNL applicato. Dal computo delle ferie restano escluse le le giornate di riposo settimanale e le festivitànazionali cadenti nel periodo stesso.
22) CESSIONE DEL CONTRATTO
La Società, nel rispetto delle disposizioni e modalità stabilite dalla federazione sportiva nazionale e previo consenso del Lavoratore, potrà cedere il presente contratto a terzi.
23) TUTELA ASSICURATIVA
La Società, contro il rischio di morte e contro il rischio di infortuni che possano pregiudicare il proseguimento dell’attività sportiva professionistica del Lavoratore, si impegna a stipulare, con primaria Società assicurativa, una polizza assicurativa individuale in suo favore entro il massimale di euro __________.
24) VIOLAZIONE DEL PATTO DI STABILITÀ
In caso di inottemperanza agli obblighi derivanti dal patto di stabilità, il Lavoratore sarà tenuto a versare alla Società una somma, a titolo di penale, di importo pari a € __________, fatta salva la facoltà per la Società di rivalersi per gli eventuali maggiori danni subiti.
25) BENI E MATERIALI DELLA SOCIETÀ
Il Lavoratore si obbliga a custodire, con particolare cura e diligenza, i beni e i materiali forniti dalla Società.
26) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali richiesti e forniti potranno essere utilizzati unicamente per l’esecuzione del contratto e per l’espletamento delle finalità istituzionali, in conformità alla disciplina contenuta nel Regolamento Europeo 2016/679.
27) CLAUSOLA COMPROMISSORIA
Le controversie eventualmente nascenti dal presente contratto saranno devolute ad un collegio arbitrale costituito di __________ membri, nominati come segue: __________ .
Il procedimento arbitrale si svolgerà a __________.
28) DEPOSITO DEL CONTRATTO
Le parti concordano che il presente contratto sarà depositato, entro __________ giorni dalla stipula, a cura della Società presso la federazione sportiva nazionale ai fini dell’approvazione.
29) OBBLIGHI RECIPROCI DELLE PARTI
Con la sottoscrizione del presente contratto, le parti si obbligano, in ragione della loro comune appartenenza all’ordinamento settoriale sportivo e dei vincoli conseguentemente assunti con il tesseramento o l’affiliazione, ad osservare le norme dello Statuto della Federazione sportiva di appartenenza e ad accettare la piena e definitiva efficacia di qualsiasi provvedimento da questa adottato, ivi comprese le relative vertenze di carattere tecnico e disciplinare, nonché delle decisioni del Collegio Arbitrale.
Ogni violazione od azione comunque tendente all’elusione degli obblighi di cui sopra comporta l’applicazione delle sanzioni disciplinari previste dallo Statuto della Federazione sportiva nazionale.
30) CLAUSOLA DI RINVIO
Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto si fa esplicito riferimento alle leggi vigenti in materia, nonché alle disposizioni del CCNL.
31) DISPOSIZIONI FINALI
Il presente contratto costituisce l’unico accordo esistente tra la Società e il Lavoratore, sostituendo ogni precedente intesa, anche verbale, intercorsa tra gli stessi in relazione alle materie in esso trattate.
Qualsivoglia modifica o aggiunta al presente contratto sarà priva di effetti se non effettuata per iscritto e sottoscritta da entrambe le parti, fatto salvo quanto diversamente previsto dal contratto stesso.
L’eventuale nullità o inefficacia, per qualsiasi ragione, di una delle clausole del contratto non inficerà la validità e l’efficacia delle restanti clausole, alle quali potrà essere dato seguito anche in assenza della clausola nulla, annullabile od invalida.

Letto, Approvato e Sottoscritto
__________, __________

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